為進一步加強青年人才隊伍建設，落實公司人才發展戰略，傾聽青年心聲，凝聚發展共識，6月18日下午，青山紙業舉辦青年職工交流座談會。會議由公司黨委副書記、總經理余宗遠主持，35名青年職工代表參加座談會。

座談會上，青年職工代表們結合個人工作、生活、學習情況，依次分享體會，并圍繞企業生產經營、項目建設、人才隊伍建設等方面建言獻策。余宗遠圍繞青年們提出的疑問、意見建議等與大家進行了互動交流，現場輕松活潑、氣氛熱烈。他指出，人才是企業持續發展的基礎，公司始終關心關注青年職工的成長成才，將積極探索人才培養新模式，全力打造高效優質人才環境，并向全體青年提出要求和建議：

一是堅定信念，志存高遠。主動融入公司發展大局，主動作為；二是持續學習，自我提升。保持對知識的渴望，不斷學習，培養核心競爭力；三是堅韌不拔，敢于擔當。錨定目標、永不言敗，做奮勇爭先的“先行者”；四是踏實做事，注意細節。始終保持嚴謹務實的工作作風，全力以赴確保工作高質量完成；五是尊重他人，團結協作。主動融入集體，虛心好學、精誠合作；六是厚植情懷，常懷感恩。懷揣感恩之心，厚植家國情懷，把小我融入大我，充盈人生氣度。

此次座談會為公司和青年構建了和諧的交流平臺，進一步激發了青年職工扎根基層、奉獻青春、立足崗位、成就事業的決心和熱情。與會青年紛紛表示，將與公司發展同步，不斷練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，以實際行動為公司高質量發展貢獻青春力量。