【特色亮點】

①突出國企擔當，圍繞主責主業，做好綠色文章，為建設“美麗福建”，實現經濟社會綠色高質量發展持續作出應有貢獻。

②結合自身實際，踐行戰略構想，做好產業文章，通過黨建帶動、制度牽引，釋放改革動能，實現“一核四極”協同共進，國有企業保值增值。

③堅持客戶優先，部署創新應用，做好服務文章，加快發展新質生產力，加強服務能力建設與資質升級，奮勇擔當新時代“政府智庫、園區管家、企業顧問”。

【主要做法】

精益求精——服務能力建設與資質提升相得益彰

經過三年的積累沉淀，金皇環保不僅成功延續中國環境保護產業協會環境咨詢（環保管家）一級服務認證，更新增生態環境應急預案編制、清潔生產2項服務認證內容，在園區環保管家服務能力與品質上繼續處于國內優勢地位。同期，公司代表在北京領取中環協“2023年AAA信用等級”牌匾。

管服結合——管家服務助力邵武“美麗園區”建設

金皇環保自2021年起為邵武經濟開發區金塘產業園提供環保管家服務，始終堅持“駐人、駐心、駐服務”，全力支持園區常態化防控、綠色化提升、智慧化建設。一季度落地簽約水環境綜合治理管控一期采購項目，推進水環境綜合管控，完善水環境監管硬件支撐，已接入雨水排口監測點位3個、石壁溪斷面監測站點1個，擬繼續建設各類監測系統 49套，實現“源-廠—網—口—河”全過程全要素智能化監控和水環境風險自動遠程管控。

牽引帶動——資金申報盤活全鏈經濟與全域生態

金皇環保專業的政策服務團隊精準對接各類資金需求，協助各地解決環境“老大難”問題，變民生痼疾為民生福祉。EOD模式是生態環保新模式新業態的重大創新，有利于形成政府指導、金融支持、社會資本參與，多元協同投入生態環境的良好格局，以EOD模式為工作主線，環境咨詢、監測設備、智慧管控平臺、檢測技術、環保工程等環保產業鏈各環節攥指成拳，協同發展。

價值實現——CCER林業碳匯項目正式交易簽約

3月4日，陜西省商洛市舉行首批CCER林業碳匯交易簽約儀式，子公司中碳生態成功與商洛市交投公司簽約交易10萬噸二氧化碳減排量，交易金額400萬元，為中國康養之都·商洛實現生態產品價值轉化起到了示范引領作用。

熱點追蹤——ESG咨詢助力企業品牌形象再提升

后疫情時代，看似與盈利沒有直接聯系的ESG（環境、社會及治理）卻突然爆火，體現出資本市場對于長期可持續發展能力的重視，“ESG表現好的公司通常在業績上也是優等生”漸成市場共識。金皇環保子公司中碳生態完成上市公司青山紙業的年度ESG報告編制，展示其污染防治與企業管治成果，塑造踐行“兩山”價值轉化的品牌形象。

創新創造——圍繞產業鏈斷點堵點開展研發創新

立足服務氟化工園區、高難有機廢水產生企業等實際，順應新污染物防治的政策趨勢，金皇環保開展定向科研，一季度喜獲“1驗收+1授權+1立項”：“基于絡合吸附與反滲透技術的含氟廢水深度處理研究及應用”通過福建省中小創新資金項目驗收；“一種催化氧化混凝沉淀集成化的污水處理工藝（ZL202210576649.2）”取得發明專利授權；“福建省典型工業園區新污染物污染特征與環境風險調查研究及管控應用示范”獲批立項福建省環保科技計劃。為開展下一步工程應用打下了堅實的基礎。

以人為本——多維度考核牽引人才選育管用工作

金皇環保實施以戰略導向為牽引，突出崗位個性評價的多維度考核，依據考核結果開展年度評優評先、職級變動及員工持股動態調整等工作；配套完善《員工職業發展通道管理暫行辦法》，促進技術人才向業務、管理復合型人才轉化，打通技術、管理職業發展“雙通道”。

融合發展——黨建經營同頻共振共話高質量發展

組織開展“四下基層”主題黨建共建活動，發揮技術優勢與寧德霞浦當地生態環境主管部門共同面對水源保護區劃定、養殖加工廢水收集處置、城區氮氧化物監測等實際難題，統籌推動“我為群眾辦實事”“四下基層”等工作常態長效開展。