學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，海峽融合堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，實事求是、腳踏實地謀劃各項工作，以實干擔當創造新業績。截至6月底，海峽融合實現營業收入5.15億元，完成年度目標的51.46%，同比增長38.13%；利潤總額679萬元，完成年度目標的50.3%，同比增長90.73%，順利實現“雙過半”。

凝心鑄魂，錘煉忠誠品質

海峽融合堅持在學中思、在思中悟、在悟中行 ，扎實推動主題教育走深走實。“五四”青年節前夕，開展“讓青春在實干擔當中綻放風采”演講比賽，領悟習近平總書記青年觀。“七一”前后，圍繞循跡溯源學，開展“追尋紅色足跡，弘揚偉大建黨精神”主題黨日活動，組織黨員到省檔案館、省革命歷史博物館等國防教育基地參觀，以觀促學，傳承紅色基因。廣大黨員干部立足崗位做貢獻、促發展，嚴格把好產品供應“源頭關”，食品驗收“入庫關”，食品安全“配送關”，切實將學習成果轉化為實際行動。5月份，在福建輕紡黨委的領導下，海峽融合公司領導親自帶隊，成立多個工作專班，圍繞試點及擴試工作要求，堅持問題導向和系統思維，從產品、價格、服務、管理等方面多向發力，全面提升服務保障質量，有效提高客戶滿意度，確保公司經營業務穩定并得以進一步擴大。

深入調研，加快提質增效

針對當前存在的問題和短板，聚焦企業思想建設、履職能力建設、內部管理、企業發展等4個方面突出問題，扎實開展“改革發展企業責任大討論”活動，梳理形成8大類61條建議；著眼主責主業發展，領導班子成員深入基層一線、受供伙食單位、各類食品批發市場等開展調查研究33場次，在調研中把情況摸清，把意見找準，用心用情謀劃出一系列務實管用的實招硬招，解決了基層電子發票自動推送問題，緩解了上游供應商資金周轉壓力，強化了合同風險防控，明確了以首接責任制為主，分區劃片、協同保障的區域保障規則，切實做到為基層、一線真辦事、辦實事。堅持在調研成果轉化上下功夫見實效，推動建章立制，持續加強內部經營管理，制定標準化、規范化、精細化、準軍事化工作方案，大力推行“四化”建設，切實提升企業管理質量與效益。

        黨建引領，扎實推動發展

堅持“引進來”與“走出去”相結合，做到“外出”取經，歸來“致用”，與青山紙業聯合開展“黨建品牌聚合力”聯學共建活動，將“好經驗”與“新辦法”相結合，推動“一支部一品牌一特色”建設。廈門融合著力打造“紅心融情”支部特色黨建品牌，依托“五色工作法”將“331”黨建品牌創建融入中心工作，以品牌創建筑牢供應保障安全、食品安全、網絡安全、保密安全和廉政安全防線。以高質量黨建為基石，加快完善溝通協調機制建設，優化信息系統大數據整合分析能力，推動制度優化、數據擴容，夯實服務保障基礎。主題教育開展以來，詔安副食品區域綜合保障項目一期廠房車間及綜合樓主體結構如期封頂，試點和擴試工作有序平穩推進，圓滿完成日常保供、遂行保障、駐訓保供、應急保供等任務，受供單位認可度、滿意度持續提升，企業政治效益、社會效益、經營效益穩步向好發展。