青山公司黨委緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署、省委工作要求和輕紡控股工作方案，圍繞習近平總書記在福建工作期間對青山紙業的重要指示精神，結合實際，科學制定調查研究計劃，鼓勵廣大黨員干部撲下身子、扎根一線，以求真務實的作風大興調查研究，把調查研究貫穿學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的全過程，扎實推動主題教育走深走實。

主題教育開展以來，青山紙業堅持問題導向和目標導向相統一，把破解公司發展改革重點難點問題擺在突出位置，圍繞補短板、強弱項、通堵點，練好調查研究基本功，努力形成解決問題、促進工作的新思路新方法。

精選調研課題，把情況摸清。青山紙業制定印發《關于在全公司大興調查研究的實施方案》，明確總體要求、調研內容、調研安排等事項。同時，注重把調查研究與公司年度重點工作統籌起來，科學安排調研人員、時間、地點，防止扎堆調研。嚴格按照黨中央和省委確定的12個方面選題方向，研究確定“以黨建為引領，貫徹落實公司‘綠色造紙、匠心制藥’雙輪驅動高質量發展戰略”“貫徹新發展理念，構建新發展格局，圍繞建設先進制造業強省、質量強省目標，統籌推進公司漿堿紙平衡項目建設和系統提質增效。促進企業新舊動能置換和轉型升級，實現企業信息化、數字化轉型”等12個調研課題，領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研。認真制定調研工作方案，建立了調研工作督辦臺賬，定期對各調研課題進展情況進行跟蹤問效。

黨委書記、董事長林小河到漳州水仙調研

深化調研工作，把問題找準。青山紙業推行“一線調研法”，采取“四不兩直”方式，直插基層，深入條件艱苦、情況復雜、群眾意見集中、工作打不開局面的地方察實情、找問題。課題組分別深入生產一線、走訪下游客戶、原料、設備供應商、林業部門、竹農、院校等。摸準情況、吃透問題，問計于群眾、問計于實踐。同時，公司各基層黨支部利用主題黨日，組織黨員、干部采取走訪調研等多種方式，廣泛聽取群眾意見。公司黨委書記、董事長林小河深入漳州水仙藥業了解“退城入園”和藥品研發情況，著力做好事關全局的戰略性調研。公司黨委副書記、總經理余宗遠深入浙江、廣東調研產品銷售市場，了解市場需求。深入廣州青紙、公司一線，了解指導產品生產，開展破解復雜難題的對策性調研。其他調研小組結合課題開展跟蹤性調研、解剖式調研、督查式調研。綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、數據統計分析等方式，多層次、多方位、多渠道開展調查研究。截至目前，全公司開展的調查研究31場，已收集到涉及發展戰略、生產經營、改革發展、企業黨建、人才隊伍建設等各方面問題。

強化調研成果，把對策提實。圍繞破解難題，青山紙業聚焦問題是否解決、群眾干部是否滿意，定期開展評估，形成解決問題、改進工作、促進發展的良性機制。堅持在調查和研究的結合上下功夫，各調研組將把收集到的情況和信息進行再分析梳理，形成問題清單、責任清單、任務清單，加強對調研成果轉化情況、問題解決情況的跟蹤問效，對于疑難問題，能當場解決的立行解決，對一時難以解決、需要持續推進的，梳理形成“問題清單”，分析原因、查找癥結、推動整改，確保“件件有著落，事事有回音”。此外，完善調研成果轉化機制，對重點工作中存在的不足，認真研究對策、補齊短板，切實拿出實招、硬招，促進各項工作取得新突破。

接下來，青山紙業將聚焦職工群眾關切的公司發展問題持續深入調研，積極為促進公司高質量發展建言獻策，切實將主題教育成效轉化成推動工作的強大動力。